Der Artikel „Proaktivität im Recruitingprozess“ erschien in der Juli-Ausgabe des Magazin „Training“. Der Artikel beschreibt, was das Konzept der Proaktivität bedeutet und wie Personaler im Bewerbungsprozess besonders proaktive Bewerber anziehen und erkennen können. In diesem Artikel wird die Studie von Birgitta Wallner, YouGovPsychonomics zitiert.
Mehr dazu im Artikel: www.psychonomics.de/filemanager/download/2173
Kontakt:
Dr. Birgitta Wallner / +43 - 1 - 798 59 28 - 1021 / Birgitta.Wallner@psychonomics.at
Mittwoch, 2. September 2009
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